Důležitá role učňovského školství

Zaměstnavatelé očekávají, že v příštích pěti letech dojde k velkému narušení dovedností pracovníků, což by mohlo ohrozit transformaci podniku, pokud nebudou investovat do strategií, které pomohou rozvoji pracovní síly. Mnoho rolí spojených s dodavatelským řetězcem a logistikou již není obsazeno. Investice do systému učňovského vzdělávání může být pro podniky účinným způsobem, jak rozvíjet talenty a předcházet mezerám v dovednostech. Dnes je však tři z pěti potenciálních učňů neusilují, protože žádného nemohou najít. Joloda Hydraroll provozuje specializovaný učňovský program již více než 10 let, což podle ní přispělo k obchodnímu růstu a rozvoji nezbytných nových dovedností.

Joloda Hydraroll je předním poskytovatelem automatizovaných a manuálníchupoutávkařešení nakládky a vykládky, která podniky po celém světě používají k zefektivnění svých logistických operací. Společnost sídlí v Liverpoolu a svá řešení vyrábí ve výrobním závodě v Anglesey v Severním Walesu. Od svého založení v roce 1962 vyrobila a nainstalovala Joloda Hydraroll více než půl milionu nakládacích systémů. V roce 2023 vykázala obrat blížící se 50 milionům GBP s téměř 300 zaměstnanci v pobočkách ve Velké Británii, Evropě, Americe, Jižní Americe a Asii.

Podle Luka Worsleyho, manažera elektrotechnické dílny ve společnosti Joloda Hydraroll: „Trvalý růst našeho podnikání a budoucí úspěch závisí na talentech, které vychováváme, a proto jsme významně investovali do našeho učňovského programu.“

Joloda Hydraroll nabízí řadu učňovských oborů, od strojního inženýrství po elektroinstalace, a poskytuje tak mladým lidem příležitosti k postupu ve zvolené kariéře. „Od spuštění našeho učňovského programu v roce 2012,“ vysvětlil Worsley, „jsme mentorovali a vyškolili více než 20 lidí. Podařilo se nám předvést a naučit se, jak tento program pro nás funguje, a letos hledáme nábor mezi pěti a 10 nových učňů."

V současné době se u Jolody Hydrarollové vzdělává osm učňů a studuje na místních vysokých školách v Liverpoolu a Anglesey. Jejich učňovské vzdělání se pohybuje od úrovně NVQ 1, 2 a 3 až po HNC.

"V posledních letech jsme přijali více učňů a restrukturalizovali jsme rozvrh školení tak, abychom podporovali všestranné, multikvalifikované inženýry, kteří mají chuť na všechno," řekl Luke. "To přidalo více rozmanitosti jejich rolím a mnoho našich učňů se rozhodlo zůstat u nás po dokončení své kvalifikace. Chceme, aby náš domácí talent zůstal u Jolody Hydrarollové a byl budoucností našeho podnikání."

Josh McGuinness je třetím rokem, kdy dokončuje počítačově numericky řízené (CNC) strojírenské učení u Jolody Hydrarollové.
Vysvětluje: "Každý den se učím obsluhovat CNC stroje. To znamená, že obsluhuji stroje řízené počítačem k výrobě 3D materiálů. Je to kreativní role, která vyžaduje přesnost a pozornost k detailu, včetně proces převzetí konceptu až do jeho plně fyzické podoby.

"Mám mentora, který mě podporoval na každém kroku mého dosavadního učení, a také jsem měl možnost navštěvovat několik dalších kurzů, které mi pomohly rozšířit si zkušenosti a roli. I když samotná práce může být náročná, učňovská poskytuje podpůrné pracovní prostředí pro řešení obtížných úkolů."

Když se McGuinness zeptal na jeho budoucí kariérní plány, řekl: „VJoloda Hydrarollová, vedl jsem otevřené rozhovory o své potenciální profesní dráze po dokončení své výuční doby CNC strojník. Je velmi slibné vědět, že zde jsou příležitosti k dalšímu učení a rozvoji."

Pro ostatní, kteří uvažují o učňovství, má McGuinness následující radu: "Není snadné najít učňovské místo, ale rozhodně bych vám doporučil, abyste to zkusili. Učit se v práci je podle mého názoru nejlepší způsob a umožňuje vám pracovat s lidé s nejnovějšími znalostmi a dovednostmi."

Učňovský program Jolody Hydraroll je jednou z několika investic do školení. V roce 2023 poskytla společnost Joloda Hydraroll UK 4 800 školicích hodin, přičemž každý zaměstnanec obdržel nejméně 20 hodin.