Statistiky udržitelného dodavatelského řetězce

 

Druhý ročník WoodlanduZpráva o udržitelnostiposkytuje přehledy a pokyny, jak proaktivně zlepšit svůj dodavatelský řetězec a implementovat vývoj ESG, a následně tak pomáhá udržet vaši pracovní sílu motivovanou, zaujatou a odhodlanou dosahovat ambiciózních cílů. Důležitost integrace cílů a iniciativ ESG zůstává zásadní pro zajištění udržitelné hospodářské budoucnosti.

 

 

Přesné měření a vykazování emisí uhlíku je zásadní pro orientaci ve vládních a průmyslových předpisech a pro splnění cílů udržitelnosti a očekávání zúčastněných stran. Důkladné výpočty uhlíku poskytují úplný přehled o uhlíkové stopě vašeho podniku, zatímco přizpůsobitelné zprávy o uhlíku při přepravě usnadňují sledování emisí z domu do domu. Výpočty mohou zahrnovat přepravní vzdálenosti, hmotnost nákladu, emise skleníkových plynů a látky znečišťující ovzduší, a pokud je k dispozici hlášení Tank-to-Wheel i Well-To-Wheel, lze vytvořit globálně konzistentní výpočty.

 

Tank-To-Wheel označuje skutečnou přepravu, spotřebu paliva, kvalitu paliva a zpracování a také klasifikaci emisí podle zemí po celém světě. Výpočty Well-to-Wheel zahrnují emise generované během výroby a přepravy paliva až do okamžiku, kdy vstoupí do vozidla k použití. Pokročilý akreditovaný uhlíkový kalkulátor dokáže určit železniční a letištní přestupní body a automaticky detekovat mezipřistání na základě dostupných čísel letů. Podpora udržitelného řízení dodavatelského řetězce Woodland Group je založena na použití jejích nástrojů pro výpočet uhlíku, které jsou v souladu s ISO 14083 a GHG Protocol Corporate Accounting Standards.

 

Vytvoření legitimně proveditelných možností směrování je klíčovým krokem při zajišťování udržitelných dodavatelských řetězců a při dosahování čisté nuly do roku 2050. Nejekologičtější trasu nemusí být vždy proveditelné z důvodu souvisejícího nárůstu nákladů nebo délky trvání přepravy, dále zhoršují vnější faktory, jako jsou politické nebo environmentální změny ovlivňující směrování a dostupnost. Pro implementaci skutečně udržitelných řešení jsou hypotetické výpočty uhlíku nejúčinnějším způsobem, jak poskytnout nejen proveditelné možnosti směrování, ale také rozdíly v emisích, které zohledňují dodací lhůtu a náklady.

 

Stejně tak růst alternativních možností dopravy představuje významné příležitosti ke snížení uhlíkové stopy v odvětví logistiky. Volba železniční a pobřežní námořní dopravy může dále snížit uhlíkovou stopu vašeho podnikání, protože obě ve své podstatě nabízejí nižší emise uhlíku ve srovnání se silniční nákladní dopravou. Přesun objemů nákladní dopravy na tyto druhy dopravy umožňuje podstatné snížení dopadu logistického sektoru na životní prostředí při zachování efektivního pohybu zboží.

 

Implementace udržitelných řešení Supply Chain je nedílnou součástí splnění proveditelných čistých nulových cílů. Ty mohou zahrnovat rozšíření železniční a krátké nákladní dopravy na rozdíl od silniční, používání LST (Longer-Semi Trailers) a HVO (Hydro-Treated Vegetable Oil) jako alternativního paliva k minerální naftě.

 

Nedávné členství Woodland Group v GLEC umožňuje globální společnosti proaktivně přispívat k utváření udržitelných logistických postupů. Sektor dodavatelského řetězce se potýká s rostoucími náklady na fosilní paliva, které jsou způsobeny narušením dodavatelského řetězce a vlivem cen uhlíku. Přijetím modelu oběhového hospodářství se toto odvětví může posunout směrem k udržitelné budoucnosti, která bude účinně využívat zdroje. Woodland Group zaujímá proaktivní přístup ke zmírnění rizik narušení lodních tras a vytváří udržitelnější model námořní přepravy a infrastrukturu dodavatelského řetězce, které by jinak mohly být ovlivněny například extrémním počasím a intenzivnějšími klimatickými změnami.

Optimalizace obalů a odpovědné nakládání s odpady mohou pomoci vytvořit více oběhové hospodářství, model zaměřený na opětovné využití zdrojů, opravy a recyklaci.

 

Odklonem od „take-make-dispose“ a udržováním zdrojů v oběhu a zároveň minimalizací odpadu a znečištění lze vytvořit cestu k ekologické a ekonomické prosperitě. I když hlavním posláním zůstává jednání s ekologicky udržitelnými postupy, podpora komunit a vytváření pracoviště, kde se zaměstnanci cítí ceněni, zahrnuti a posíleni, je pro budování udržitelného podnikání stejně zásadní.

 

Vytváření různorodých seznamů kandidátů prostřednictvím různých externích stránek s nabídkou pracovních míst a náborových kanálů je proaktivní praxí, jak oslovit nedostatečně zastoupené skupiny a rozšířit zásoby talentů. Osvědčených postupů při udržování principů diverzity, rovnosti a začlenění v procesu náboru je dosaženo prostřednictvím školení manažerů, které vedou týmy HR k rozpoznání a zmírnění nevědomých předsudků během procesu prověřování kandidátů a pohovorů. Shromažďování a analýza demografických dat z celé vaší pracovní síly může také pomoci při formování iniciativ DEI a pomáhat při sledování změn v průběhu času. Celofiremnípersonálprůzkumy spokojenosti pomohou při zavádění zlepšení, sledování trendů a měření dopadu nově zavedených výhod.

 

K dosažení diverzity a inkluzivity v rámci vaší pracovní síly mohou příslušné zásady podporovat komplexní pracovní prostředí, ve kterém se všichni zaměstnanci cítí oceňováni a nejsou diskriminováni. Prostřednictvím zpětné vazby získané z vedení otevřeného dialogu se zaměstnanci a údajů shromážděných z průzkumů mezi zaměstnanci můžete zavést pozitivní změny vedené zaměstnanci a přimět každého, aby se cítil začleněn a zmocněn k tomu, aby se mohl podílet na iniciativách ovlivňujících všechny aspekty jejich života. Podpora transparentnosti je klíčem k budování důvěryhodnosti vašich zaměstnanců a důvěry zákazníků. Otevřená komunikace a pravidelné podávání zpráv o finanční výkonnosti, metrikách udržitelnosti a provozních rozhodnutích umožní zaměstnancům cítit se zmocněni a respektováni.

 

Zapojení do online platforem za účelem zlepšení a distribuce etických postupů v globálních dodavatelských řetězcích je proaktivní způsob, jak usnadnit dodržování předpisů a zároveň minimalizovat narušení podnikání a udržovat si aktuální informace o předpisech ESG.Woodland Groupse zavázala k transparentnosti v podnikání, kterou usnadňují efektivní online platformy, což je praxe, kterou podporují dodavatelé, jako je Sedex. Jako organizace pracující na zlepšení etických postupů v dodavatelských řetězcích nabízí Sedex online platformu, kde mohou podniky sdílet informace o pracovních právech, bezpečnosti, dopadech na životní prostředí a etickém získávání zdrojů. Spolupráce s touto organizací znamená, že můžete hodnotit postupy dodavatelů a dále podporovat transparentnost v celém dodavatelském řetězci a také přispívat k udržitelné budoucnosti v podnikání.

 

Dodržování nejvyšších etických standardů na pracovišti znamená povzbuzovat všechny zaměstnance, aby promluvili a nahlásili jakékoli obavy, které mohou mít ohledně podezření na protiprávní jednání nebo potenciálních rizik. Prostřednictvím otevřeného dialogu a zásad oznamovatelů lze zaměstnancům poskytnout důvěryhodný kanál, aby mohli vyjádřit své obavy bez obav z odvetných opatření. Woodland Group neustále vyvíjí nápady, jak učinit reporting pro zaměstnance dostupnější a jednodušší, například prostřednictvím online QR kódů. Začlenění aspektů ESG do vašeho podnikání a vaší obchodní kultury podpoří proaktivní přístup k více oběhovému hospodářství a podpoří zavádění udržitelných postupů.

 

Pro více informací o službách přepravního agenta v Číně kontaktujte kapopklog logistics.